INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS
INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS
FORMADORA: SANDRA TANGANHO
OBJETIVOS GERAIS:
No final da ação os participantes deverão ser capazes de identificar, calcular e integrar na gestão estratégica da empresa indicadores de Recursos Humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
No final da ação os participantes deverão ser capazes de caracterizar a ferramenta Balanced Scorecard; relacionar a utilização de indicadores de gestão de Recursos Humanos com a gestão estratégica da empresa; identificar os principais indicadores utilizados nos processos de Recursos Humanos; calcular os indicadores de gestão de Recursos Humanos.
PÚBLICO ALVO:
O curso destina-se a Diretores; Gestores; Coordenadores; Técnicos de Recursos Humanos.
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:
1- ENQUADRAMENTO
2- CARACTERIZAÇÃO DOS INDICADORES:
- O que é um indicador
- Tipos de indicadores
3- MEDIR OS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS:
- Princípios de uma boa medição
- Indicadores de Recursos Humanos
4- ESTUDO DE CASO
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