ELABORAÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO

De: 2012-03-28 Até: 2012-03-30 Duração: 12 Horas

ELABORAÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO

FORMADORA: SANDRA TANGANHO

OBJETIVOS GERAIS:

No final da ação os participantes deverão estar aptos a identificar as etapas, métodos e instrumentos de planeamento das ações de formação; identificar as práticas de acompanhamento; controlo e melhoria contínua da implementação das ações de formação.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

No final da ação os participantes deverão estar aptos a:identificar os principais requisitos legais de gestão da formação nas empresas; análise da Lei nº 7/2009 e da Portaria 474/2010; planear os métodos de levantamento das necessidades da formação; identificar as necessidades da formação; construir objetivos pedagógicos de diferentes niveis; caracterizar os métodos pedagógicos e de avaliação da aprendizagem; caracterizar as variáveis inerentes à pesquisa de mercado e orçamentação; identificar as práticas de acompanhamento e implementação das ações de formação; identificar a estratégia de avaliação do impacto e eficácia da formação mais adequada a determinado plano pedagógico; caracterizar os procedimentos utilizados na melhoria contínua do processo de formação.

PÚBLICO ALVO:

O curso destina-se a Diretores; Gestores; Coordenadores; Técnicos de Recursos Humanos; Responsáveis da Formação

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS:

1- ENQUADRAMENTO

2- AS ETAPAS DE ELABORAÇÃO DO PLANO DE FORMAÇÃO